畢業生找不到工作?
企業招不到人才?
到底是哪個環節出現了問題?
金秋九月,2025秋招大幕正式拉開,當傳統招聘會還在為場地、時間、人流發愁時,一批先鋒企業已悄然開啟云招聘新紀元——通過沉浸式直播實現企業與人才的雙向奔赴!
新時代背景下,企業對線上招聘要求也有了新的改變:
直播實時展示,深度呈現公司風采;
突破空間地域限制,人才挖掘更簡單;
線上面對面溝通,信息傳達更有效;
數據賦能招聘,人才資源利用更高效!
校園宣講會:通過【多校聯播+回放】技術架構,實現單場直播觸達數萬應屆生的革命性突破。
企業宣講會:定制化直播間裝修系統,支持企業視覺深度植入,從直播皮膚、菜單LOGO到互動彈窗,全方位彰顯品牌調性。
政企單位招聘會:集成直播招聘、短視頻招聘、職業指導等功能專區,推動直播帶崗在就業公共服務領域應用。
? 企業直播前視頻暖場,插播企業宣傳片,每個階段的廣告播放,不僅能提升企業品牌形象,更能幫助求職者快速了解企業文化。
? 多種自定義直播皮膚、菜單、LOGO、直播介紹等,企業可根據直播主題,設置合適的直播間裝修風格,給求職者帶來更沉浸式的招聘體驗,彰顯企業品牌調性。
? 打造線上招聘直播專題合集,批量呈現招聘信息,輕松沉淀直播內容。
? 支持直播回放,缺席招聘會的應聘者可觀看回放,了解企業并投遞簡歷。
? 支持全終端觀看,通過映目直播多平臺分發服務,將直播同步分發至各大媒體平臺,實現多平臺同步直播多渠道引流(網站/公眾號/小程序/APP等),多形式多維度觸達求職者。
? 聯動多個高校同步直播,一場線上招聘會面向數萬應屆畢業生,為企業高效招聘優質人才,節約時間和金錢。
? 異地高管連線互動宣講,PPT同步呈現企業信息,可插播視頻補充,全方位展現公司風采。
? 基于微信生態,直播開始前推送微信提醒消息,讓求職者不錯過每一場招聘。
? 企業可通過聊天彈幕、私聊提問、音視頻通話、抽獎互動設置企業周邊禮品等直播互動形式,吸引求職者持續關注,HR在線答疑,幫助求職者快速了解待招崗位要求、公司福利待遇等。
? 直播頁面可設置網申入口專欄,企業發布簡歷投遞入口,或在直播界面嵌入招聘網站,求職者邊看直播邊投簡歷。
? 網申結束后,HR可與簡歷符合要求的求職者通過音視頻通話高效遠程面試。
直播數據看板,精準把控每一場直播質量,調查問卷分析人才簡歷數據,包括求職者的學校、專業、地域、求職意向、專業技能等,分析形成人才畫像。
對比各個高校應屆生參與度和直播時段簡歷回放數,為后續招聘投入提供數據支撐。
導出直播數據報表,包括應聘者的數量、地域分布、直播觀看時長、觀看渠道記錄等,圖表展現,效果直觀。
映目線上招聘直播已在眾多大型招聘直播活動中成功應用,獲得了企業和求職者的一致好評!
1.直播嵌入企業官方招聘網站,多地高校同步直播宣講;
2.開通簡歷投遞欄目,引導投遞簡歷;
3.大數據實時監控并輸出意向求職者畫像分析;
4.引導添加招聘社群或關注公眾號;
5.專業人員駐場,保障直播穩定。
線上直播招聘這種去中介化的模式,正成為企業招募人才的新戰場,它憑借真實的崗位展現和高效的即時互動,實現了招聘效率和匹配率的雙提升,同時極大壓縮了企業的人力成本,近年來備受青睞!